“您之前从事过哪些岗位？”“关于薪资待遇等有什么期望和要求？”……近来，“招贤纳士”2020年第二季度上海青浦工业园区服务企业人才招聘会在园区展示中心举办。为了防护和安全，进场人员都佩带口罩，有序进场，但这一点点不影响求职者和企业人事之间交流、互通的热心。

  “这样的招聘会，咱们已举办到第四个年初了，根本每季度一次，定时举办，渐渐的变成为常态化的作业服务行动。”谈及活动的安排和成效，青浦工业园区企业服务中心副主任周淑贤感慨万千。她坦言，本年受疫情的影响，第一季度招聘会转至线上，经过“云端”为求职者和企业建立供需桥梁。第二季度招聘会则持续凝聚了园区、青浦区人才服务中心和香花桥街道办事处的多方联动力气，作业人员前期忙于搜集岗位、发动推送、线上预热等。“既协助园区企业招引人才，也为求职者引荐适宜的岗位，缓解其作业压力。”

  当天，招聘会现场划分为A、B、C、D区域，尤妮佳、妮维雅、韵达货运等103家企业的人事“摆摊招聘”，带来了工程验收专员、总经理助理、轿车钣金修理工等1200多个岗位，招引了许多求职者投递简历、交流咨询。

  “由于疫情，咱们的海外事务遭受了较大冲击，但团队仍然坚持转型开展，为客户供给精准化服务。”上海中华商务联合印刷有限公司人事陈老师边翻阅求职者简历边说。她指出，传统职业的立异之路不会由于疫情而放缓，相反，期望招到更多印刷机长、骑订机长、出售客服等岗位的适宜人才，一起推进公司的开展。

  上海雷豪环保科技有限公司董事长龚惠明则亲身来到招聘会现场“招兵买马”。“这是疫情产生以来，我所参与的首场线下招聘会。”略显激动的他难掩对人才的渴求，他着重，根据公司的开展需求，自己愈加垂青那些具有职业经历和实践操作能力的人才。“在团队的共同努力下，公司才干做大做强。”

  在填表区域，许多求职者正静心认线后职场新人沈裕佳则手拿精心预备的简历，在各家企业展位前阅读、找寻对自己最适宜的岗位。“最近一段时间，的确求职压力比较大，期望能够赶快再入职场，发挥个人价值。”刚离任不久的她，期望找到一份对自己最适宜的文员类作业，踏实地干下去逐步提高，取得更好的生长。

  据统计，当天的招聘会，共收到3000多份简历，不少求职者与企业达成了开始意向，等候后续的面试告诉。接下来，青浦工业园区将持续联动多方力气和资源，发挥企业集聚效应，供给精准化的作业服务。